会计工资扣除数主要包括以下几部分：

旷工扣除

旷工工资扣除通常按照旷工天数乘以员工的日工资计算。

每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。

若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

个人所得税计算

个税起征点为5000元/月。

应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 个税起征点。

应纳个人所得税 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

其他扣除

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

具体计算步骤：

确定原工资

首先需要知道原工资的数额。

计算扣除部分

旷工扣除：旷工天数 × 日工资。

每月扣除部分不得超过工资的20%。

五险一金：根据实际缴纳金额扣除。

个税起征点：5000元。

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 5000元。

计算应纳税额

应纳个人所得税 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

示例：

假设某员工原工资为10000元：

旷工扣除

假设旷工1天，日工资为200元，则旷工扣除为1天 × 200元/天 = 200元。

五险一金

假设五险一金缴纳总额为2000元。

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 10000元 - 2000元 - 5000元 = 3000元。

计算应纳税额

根据税率表，3000元属于第一档，适用税率为3%，速算扣除数为0。

应纳个人所得税 = 3000元 × 3% - 0 = 90元。

实发工资

实发工资 = 10000元 - 200元 - 2000元 - 90元 = 7710元。

综上所述，会计工资扣除数包括旷工扣除、个人所得税计算及其他法定扣除。具体计算时需根据实际工资、五险一金缴纳情况以及当地政策进行调整。