会计工作被认为很累人，主要原因可以归纳为以下几点：

脑力与体力劳动的结合：

会计工作不仅需要处理复杂的财务数据和报表，还需要进行日常的银行结算、文件整理等体力活动。这种脑力与体力的结合使得工作负担较重。

工作的高标准和严谨性：

财务工作要求高度的准确性和细致，任何微小的错误都可能导致严重的后果。这种严谨性给会计人员带来了巨大的精神压力。

持续学习与法规更新：

财税法规不断更新，会计人员需要不断学习以保持竞争力。这种持续学习的压力使得工作更加繁重。

业务部门支持不足：

会计需要与企业内控底线打交道，可能会与业务部门发生冲突，而老板可能更看重业务成果。这种角色定位使得会计人员在工作中面临更多的挑战和压力。

工作成果难以量化：

财务成果不像销售或生产那样容易量化，这可能导致会计人员缺乏成就感。

大数据时代的监控：

政府对金融和税务的监管越来越先进，会计人员需要不断解释和查找原因，以应对风险预警。这种监管压力增加了会计人员的工作负担。

企业内部的矛盾：

会计在处理报销、奖金等职工私利时面临困难，需要在遵循规定和满足职工需求之间找到平衡。

技术与领导压力：

会计需要适应不断变化的核算方法，同时满足领导对于税务规避、盈利虚报等可能存在矛盾的要求。

竞争与职业晋升：

随着经验的增长，会计可能面临更大的责任和竞争压力，尤其是在高级职位较少的情况下。

行业地位与待遇：

会计可能在企业内部处于较低地位，且面临工资低、考证负担重等问题。

加班严重：

会计工作时效性要求高，常常需要在月底、季末和年末等时点处理大量工作，导致长时间加班，影响个人生活和家庭时间。

人际关系处理：

会计需要与业务合作伙伴、领导和同事保持良好的沟通和合作关系，但实际情况中可能会遇到各种人际关系的矛盾和压力。

工资达不到预期：

有些会计人员的工资可能达不到自己的预期，或者需要承担额外的工作职责，这也会增加工作的疲惫感。

综上所述，会计工作的多重压力和复杂性使得从业人员经常感到疲惫和压力。建议会计人员不断提升自己的专业技能，合理安排工作与休息时间，并寻求职业发展的机会，以应对工作中的各种挑战。