人事和会计两个专业各有其特点和难点， 哪个更好学取决于个人的兴趣和职业规划。以下是它们的一些比较：

学习内容

会计：涉及的内容较多，包括财务会计、管理会计、审计、税务等，需要较强的逻辑思维能力和数学基础。此外，会计工作有明确的规则和程序，学习起来相对有规律可循。

人事：主要涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面，偏重于文科，需要良好的人际沟通能力和组织能力。虽然学习内容相对较少，但需要掌握六大模块等知识，并且需要经常与人打交道。

就业前景

会计：专业性较强，市场需求稳定，尤其是有会计从业资格证的人员更容易找到工作。但竞争激烈，需要不断学习和考取相关证书。

人事：虽然学习内容相对容易上手，但要做好需要积累丰富的经验和良好的沟通能力。人力资源市场需求大，尤其是对于有经验的HR人才。

工作难度

会计：工作较为严谨，需要高度的准确性和细致性，容不得半点差错。

人事：工作较为灵活，虽然有些方面相对简单，但需要处理各种复杂的人际关系，对沟通能力和协调能力要求较高。

建议

如果你对数字敏感，逻辑思维能力强，喜欢规律性的工作，那么会计可能更适合你。会计专业虽然学习内容较多，但一旦掌握，就业前景较为稳定。

如果你善于沟通，喜欢与人打交道，并且希望从事与人相关的工作，那么人事可能更适合你。虽然入门相对容易，但要做好需要不断积累经验和提升能力。

最终选择哪个专业，建议结合自己的兴趣和职业规划，进行全面的考虑和评估。