计提工资的会计分录如下：
计提工资时
借：管理费用（或其他相关费用科目，如销售费用、生产成本等，根据受益对象而定）
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保（企业部分）时
借：管理费用（或其他相关费用科目）
贷：应付职工薪酬——社保
这些分录反映了企业在月末根据权责发生制原则，预先计入当月应发放的工资和社保费用，并相应增加应付职工薪酬科目的金额。
在实际操作中，企业可能还需要根据具体情况对计提的工资和社保进行进一步的处理，例如计提住房公积金等。具体的会计分录可能会因企业的实际情况和会计政策有所不同。
建议在实际操作中参考企业的会计制度和权责发生制原则，确保会计分录的准确性和合规性。
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希望本篇文章《工资计提如何做会计分录》能对你有所帮助！
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本文概览：计提工资的会计分录如下：借：管理费用（或其他相关费用科目，如销售费用、生产成本等，根据受益对象而定）贷：应付职工薪酬——工资借：管理费用（或其他相关费用科目）贷：应付职工薪酬——社保这些分录反映了企业在月末根据权责发生制原则，预先计入当月应