在撰写会计职位的期望薪资时，可以参考以下建议：

市场调研

在设定薪资期望之前，先了解目标职位在行业内的薪资水平。可以通过招聘网站、行业报告或询问同行业的朋友来获取这些信息。

结合自身情况

根据自己的工作经验、学历、技能水平等因素，合理估计一个薪资范围。刚毕业没有工作经验的求职者，期望薪资不宜过高；有多年工作经验的求职者，可以适当提高期望薪资。

明确表达

在简历或面试中明确表达薪资期望值。可以写为：“根据我的经验和技能，我期望的薪资范围是xxx-xxx元/月。我希望能够得到一个公平合理的薪资待遇，同时也愿意接受根据绩效和公司情况的适当调整。”。

灵活调整

在面试中，如果HR对薪资要求有困难，可以表示简历上的薪资是“税前”的，以便在谈判时有更大的灵活性。

突出自身价值

在设定薪资期望时，可以强调自己的专业技能、工作经验和学历背景，以突出自己的价值，从而争取到更高的薪资待遇。

参考前任薪资

如果有可能，可以参考前任公司薪资标准的1.2-1.4倍，因为通常薪资涨幅在20%-30%左右。

结合以上建议，可以撰写出一个既符合市场水平又能体现个人价值的薪资期望。例如：

薪资期望值： 根据我的经验和技能，我期望的薪资范围是10,000-15,000元/月。我希望能够得到一个公平合理的薪资待遇，同时也愿意接受根据绩效和公司情况的适当调整。

这样的表述既清晰又具有灵活性，有助于求职者在与招聘方沟通时达成满意的薪资结果。