会计考高级的人数较少，主要原因可以归纳为以下几点：

报考门槛高：

高级会计师考试对考生的学历、工作经验等条件有较高要求。持有中级会计师证书的考生需要满足严格的从业年限及其他条件才能报考。例如，大专毕业生需要在取得中级会计师证书并工作满十年后才有资格报考，而本科毕业生也需要工作满五年。这样的报名条件为众多会计从业者设置了一道难以逾越的障碍。

考试难度大：

高级会计师考试不仅考察专业知识，还要求考生具备综合分析和实务操作能力。考试内容广泛且复杂，涉及会计、财务、税收等多个领域，备考需要投入大量时间和精力。此外，考试采用考评结合的方式，仅设一门考试科目——高级会计实务，但通过笔试后还需进行评审，包括发表专业论文和业绩展示等，这一系列繁琐的评审环节使得许多考生望而却步。

知识技能要求广：

高级会计师需要掌握的知识面广，包括会计、财务管理、审计、税务、企业管理、经济学等内容，且内容复杂不易掌握。这种广泛而深入的知识要求，使得许多会计人员难以在短期内达到这一水平。

企业需求与培养资源：

大部分企业需求的是财务会计，主要是为了满足日常的基础核算需求，而没有足够的环境和资源来培养或支持财务人员往高级方向发展。此外，电子化水平和财务自动化水平不够先进，许多基础账务处理工作仍需要大量低级人才。

职业发展限制：

并非所有会计岗位都需要高级会计师资格，有些职位中级职称已足够。此外，考取高级会计师后，还需要通过评审，这一过程较为复杂且耗时。

成本与收益考量：

考取高级会计师需要投入大量的时间和经济成本，而且并不是所有通过考试的人都能够获得相应的职位和薪酬提升。一些会计人员可能会权衡后决定不考取高级会计师。

市场需求与供给不匹配：

虽然高级会计师市场需求量大，但人才供给的岗位并不匹配，导致报考人数较少。

综上所述，高级会计师考试的报考门槛高、考试难度大、知识技能要求广、企业需求与培养资源有限、职业发展限制、成本与收益考量以及市场需求与供给不匹配等因素，共同导致了会计考高级的人数较少。