存在多重因素促使了兼职会计的增多，这些因素包括：

企业灵活用工政策：

中小企业为降低用人成本，避免长期雇佣带来的经济负担，越来越倾向于通过兼职的方式来满足财务管理需求。

财务政策的复杂化：

随着税务政策的日益复杂，例如新施行的个税政策与电子发票的推广，企业需要具备专业知识的会计来适应这些变化，从而提升了对兼职会计的需求。

数字化转型的推进：

云计算和财务软件的普及，使得企业可以快速找到专业的兼职会计进行日常记账与财务分析，特别是在电商领域，此类需求尤为明显。

经济持续发展和市场竞争加剧：

企业面临越来越大的财务压力，尤其是中小型企业，寻找合适的财务管理人才显得尤为重要，兼职会计的灵活性正好满足了这一需求。

求职者端的选择：

兼职工作为更多人在职业发展和生活方式上提供了新的选择，尤其是在毕业生和在职人员中，许多人希望通过兼职会计的方式增强自己的工作经验、获取更多的收入，或者是探索更适合自己的职业道路。

市场供需矛盾：

基层会计专业人才缺乏，无法满足市场需求，导致一人在多个企业记账的“兼职会计”现象日益增多。

信息不对称与监管滞后：

兼职会计往往利用业余时间为企业提供服务，工作模式多为阶段性集中处理，导致对企业实时经营状况缺乏深入了解，难以及时发现并纠正潜在的财务问题。

职业道德与法律意识淡薄：

部分兼职会计未能坚守职业道德底线，选择妥协甚至主动配合企业主的违规要求，从而涉及违法行为。

综上所述，兼职会计之所以增多，主要是由于企业用工需求、财务政策复杂化、数字化转型、市场竞争、求职者需求、市场供需矛盾、信息不对称以及职业道德与法律意识淡薄等多重因素共同作用的结果。