转岗会计之所以困难，主要原因可以归纳为以下几点：

专业知识深度不同

出纳和会计虽然都属于财务领域，但所需的专业知识深度不同。出纳工作主要涉及现金管理和票据处理等基础财务知识，而会计工作则更为复杂，包括成本核算、报表编制、税务处理等广泛领域。因此，从出纳转向会计需要补充和学习更多专业知识。

工作性质差异

出纳主要处理日常的现金及票据流转，工作较为细致且要求严谨。而会计工作则更多地涉及到财务数据的分析和处理，要求具备更高的分析和决策能力。这种工作性质的转变不仅需要技能上的提升，还需要转变思维方式和工作方法。

实操经验积累不足

在实际财务工作中，实操经验的积累非常重要。出纳转岗到会计往往缺乏会计岗位的实际操作经验，而会计工作中的一些高级技能和判断，如成本核算方法的选择、报表分析技巧等，都需要在实际操作中不断学习和积累。这种经验的缺失可能导致在转岗后难以迅速适应会计工作，从而影响工作效率和准确性。

工作规划性

财务新人常常会陷入混乱，特别是在处理复杂业务时。例如，在处理融资租赁业务时，不少人直接就开始做分录，结果越做越乱。关键在于工作的规划性，如把每月的工作划分为不同的时间段：月初处理上月未尽事项，月中进行日常账务处理，月末专注结账工作，这样就不会出现工作任务互相打断的情况。

职业发展的差异

出纳和会计的职业发展路径也有所不同。出纳可能更多地关注现金管理和内部控制，而会计则可能需要向高级财务管理或审计方向发展。这种职业发展的差异可能会给转岗带来额外的压力和挑战。

沟通与领导支持

在转岗过程中，财务人员需要与业务部门、领导层进行有效沟通，确保工作交接和流程顺畅。然而，实际情况中，专业的财务领导较少，很多领导对财务流程和规定不够了解，导致转岗过程中遇到沟通障碍和领导支持不足的问题。

综上所述，转岗会计的难度主要在于专业知识的深度和广度、工作性质的转变、实操经验的积累、工作规划性、职业发展的差异以及沟通与领导支持等方面。要成功转岗，会计人员需要不断提升自己的专业技能和综合素质，做好充分的准备和规划。