男会计之所以吃香，可以归纳为以下几个方面的原因：

传统观念的影响：

在传统观念中，会计职业被认为是细致、精准、耐心等品质的代表，而这些品质在传统观念中更与男性特质相符合。因此，用人单位更倾向于招聘男会计。

社会地位较高：

男性在社会上的地位普遍较高，雇主普遍认为男性更具备领导力和决策能力，在管理层面更为出色。因此，在一些公司中，男性会计更受青睐。

生理因素：

男性体力普遍较好，更能承受长时间工作和加班的压力。此外，男性在出差和对外业务处理方面可能更具便利性。

家庭责任：

男性在家庭中可能承担更多的责任，这可能使得他们在工作中表现出更强的奋斗动力和责任心。

职业发展：

男性可能更愿意追求职业上的晋升和成功，因此在考取高端财务证书和对职业发展的投入上可能更加积极。

社会认知的变化：

尽管过去存在性别刻板印象，但随着时间的推移，这种认知正在发生改变。现代社会越来越注重个人的专业能力和素质，而不是性别。

稀缺性：

相较于女财务人员数量，男财务人员相对较少，因而显得更为独特和有吸引力。

需要注意的是，尽管男会计在某些方面具有优势，但这并不意味着女性在会计这个职业上缺少优势。在现代社会中，性别歧视已经逐渐被淘汰，职场竞争已经不再局限于性别，而是更注重能力和经验。因此，无论是男性还是女性，只要有足够的知识和经验，都可以成为优秀的会计。