会计和出纳关系不好的原因主要有以下几点：

工作关系决定

根据国家会计法和会计核算中会计人员相互监督的规定，会计和出纳的工作性质是相互独立又相互监督的。这种关系在日常工作中容易产生摩擦。

职责和权力差异

会计通常负责财务报表的编制和分析，拥有较高的地位和权力，可能会对出纳施加压力和控制。而出纳则主要负责日常资金管理和账务处理，这种不平等可能导致会计对出纳施加压力和控制。

工作性质的关系

虽然会计和出纳的工作性质相互独立，但存在相互监督和被监督的关系。会计负责核算且按权责发生制，而出纳负责收入和支出且按实现制，这导致有时支出了未必核算，核算了未必支出，从而产生矛盾。

利益冲突

出纳对公司资金的管理具有重要性，会计可能觉得出纳的工作干扰到了自己的工作进度或权威，因此可能产生冲突。

个人素质或情绪问题

有些会计可能面临工作压力，情绪不稳定，容易对同事产生负面情绪，从而影响与出纳的关系。

社会和文化因素

在一些私企中，出纳可能是老板的亲信，地位上可能比会计高，但在工作上又必须配合会计，这种矛盾可能导致关系紧张。

沟通不畅

如果会计和出纳之间缺乏有效的沟通，可能会产生误解和冲突。

专业门槛

出纳的工作内容相对基础，可能学不到会计那样的专业知识，这可能导致会计认为出纳的工作技术含量低，从而影响双方的关系。

建议

为了改善会计和出纳的关系，单位可以采取以下措施：

加强沟通：定期组织会计和出纳的交流会，增进彼此的了解和信任。

明确职责：进一步细化会计和出纳的职责范围，减少工作重叠和冲突。

建立合作机制：鼓励会计和出纳在工作中相互配合，共同完成财务任务。

提供培训：为出纳提供更多的财务知识培训，提升其专业水平，减少误解。

建立信任：通过团队建设活动等方式，增强会计和出纳之间的信任感。

通过这些措施，可以有效改善会计和出纳之间的关系，提高工作效率和团队合作水平。