行政人事和会计两个岗位各有其优势，选择哪个更好取决于个人的兴趣和职业规划。以下是它们之间的一些比较：

工作性质

会计：属于技术岗位，需要具备相关的专业知识和实操能力，如会计证等。工作内容包括处理公司财务数据、编制财务报表、进行财务分析等。会计工作相对稳定，但需要不断学习和更新知识，以适应不断变化的经济环境和政策法规。

行政人事：属于管理岗位，主要负责公司内部的人员管理、行政事务、沟通协调等工作。工作性质较为多样，需要具备良好的组织能力、沟通能力和人际关系处理能力。行政人事工作相对风险较低，但晋升空间可能有限。

职业前景

会计：具有较好的职业前景，尤其是在有一定资历后，会计人员到哪都是抢手的，晋升空间大，可以晋升为财务经理、财务总监等高级职位。此外，会计还可以通过兼职、打零工等方式增加额外收入。

行政人事：虽然晋升空间可能不如会计，但如果能够混到高级管理职位，如部门经理、助理总经理等，也有不错的职业前景。不过，行政人事工作相对较为琐碎，需要耐心和细心。

工作压力

会计：工作压力相对较大，需要处理大量的财务数据和报表，且需要时刻保持谨慎和细心，避免出现错误。

行政人事：工作压力相对较小，主要是处理日常行政事务和人员管理，虽然也需要细心，但相对会计来说，工作强度较低。

个人兴趣

会计：适合对数字敏感、喜欢分析和解决问题的人。如果你喜欢处理数据和财务报表，那么会计可能更适合你。

行政人事：适合喜欢与人沟通、协调和管理的人。如果你喜欢组织活动、处理人际关系和管理团队，那么行政人事可能更适合你。

建议

如果你对数字敏感、喜欢分析和解决问题，并且希望有稳定的职业前景和较好的晋升空间，那么会计可能更适合你。

如果你喜欢与人沟通、协调和管理，并且希望工作压力相对较小，那么行政人事可能更适合你。

最终的选择还是要根据个人的兴趣和职业规划来决定，只有真正热爱并适合某个岗位，才能在工作中取得更好的成绩和成长。