求职会计之所以难，主要原因可以归纳为以下几点：

供需关系失衡：

随着经济发展和企业数量的增加，会计人才的需求不断增长，但每年也有大量会计专业毕业生涌入市场，导致就业市场竞争激烈。

技能要求提高：

科技进步，特别是人工智能和大数据技术的应用，要求会计人员不仅要掌握传统会计技能，还要熟悉相关计算机软件和数据分析工具。

行业竞争激烈：

会计行业内部竞争激烈，不仅有应届毕业生，还有大量在职会计人员寻找更好的工作机会，非会计专业的人士也可能通过自学或培训进入会计领域。

经济环境影响：

经济环境的变化，如经济衰退或繁荣，都会影响企业的招聘需求和会计人员的就业机会。

职业发展路径狭窄：

会计职业晋升机会有限，特别是在大型企业，高层职位数量有限，导致许多会计人员面临职业发展的瓶颈。

教育与实际工作脱节：

学校教授的理论知识与实际工作需求可能存在脱节，导致毕业生在实际工作中难以迅速适应。

企业招聘标准：

一些企业在招聘时对会计人员的要求过高，如要求全盘经验和特定证书，这增加了求职难度。

工作压力大：

会计工作通常伴随着较高的工作压力，尤其是在财务年终或税季期间，这可能会让一些求职者望而却步。

替代性强：

随着技术的发展，一些基础的会计工作可能会被自动化工具所取代。

年龄歧视：

企业可能更倾向于年轻、有活力和闯劲的员工，给大龄求职者带来压力。

缺乏经验：

刚毕业的大学生或缺乏经验的人难以找到合适的工作，而没有工作经验又难以积累经验。

企业门槛设定过高：

企业招聘时对经验和技能的门槛设定过高，使得一些求职者难以满足要求。

综合以上因素，求职会计的难度较大，求职者需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以应对激烈的竞争和不断变化的市场需求。