加权工资是指计算平均工资时，根据各个职位的工资水平及其在总工资中的比重（即权重）进行计算的一种方法。它考虑了不同职位的工资对总平均工资的影响，从而给出一个更加准确的平均收入水平。

具体来说，加权工资的计算公式是：

加权平均工资 = （工资1 × 权重1 + 工资2 × 权重2 + ... + 工资n × 权重n） / （权重1 + 权重2 + ... + 权重n）

其中，`工资1， 工资2, ...， 工资n` 表示不同职位的工资水平，`权重1， 权重2, ...， 权重n` 表示各个工资水平在总工资中的比重。

例如，如果有1个经理、5个科长和10个员工，他们的月薪分别是5000元、3000元和1000元，那么加权平均工资计算如下：

加权平均工资 = （5000×1 + 3000×5 + 1000×10） / （1 + 5 + 10） = （5000 + 15000 + 10000） / 16 = 1875元

在这个例子中，经理的月薪乘以1，科长的月薪乘以5，员工的月薪乘以10，这些乘积分别代表了经理、科长和员工月薪在总工资中的比重，然后将这些乘积相加后除以权重的总和，得到加权平均工资。

需要注意的是，加权平均数与算术平均数不同，算术平均数是将所有数值直接相加后除以数值的个数，而加权平均数则是考虑了不同数值的重要性或比重。