工会经费的计提是指 按照工会会员的工资总额的一定比例计算并提取出用于工会活动的费用。具体计提方法和比例如下：
计提基础：
工会经费的计提基础是工会会员的工资总额，包括各种工资、奖金和津贴等。
计提比例：
在中国，工会经费的计提比例通常为每月全部职工工资总额的2%。
经费来源：
工会经费的主要来源包括工会会员每月缴纳的会费（一般为会员月基本工资的5‰）和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。
会计处理：
在会计处理上，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的工会经费确认为负债，并计入当期损益。计提工会经费时，借记“管理费用--工会经费”，贷记“应付职工薪酬—工会经费”。
缴纳与划拨：
成立了工会组织的单位，按工会经费的40%上缴上级工会组织，依法留成的工会经费的60%由本级工会组织使用。
税前扣除：
工会经费在不超过工资薪金总额2%的部分，准予在税前扣除。
总之，工会经费的计提是为了确保工会的正常运转和会员的权益，具体计提比例和用法需遵循相关法律法规的规定。
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本文概览：工会经费的计提是指 按照工会会员的工资总额的一定比例计算并提取出用于工会活动的费用。具体计提方法和比例如下：工会经费的计提基础是工会会员的工资总额，包括各种工资、奖金和津贴等。在中国，工会经费的计提比例通常为每月全部职工工资总额的2%。工会