外企年终奖的发放时间通常有以下几个特点：
发放时间：
大多数外企会选择在每年的12月底至1月初之间发放年终奖。
法律依据：
我国法律并没有对用人单位发放年终奖做出强制性规定，因此发放时间主要由企业内部决定。
发放形式：
年终奖可能包括固定年底双薪或额外的奖金（Bones），发放形式和数额可能根据公司的薪酬政策和员工的工作表现决定。
试用期和发放条件：
一般情况下，试用期内员工可能没有年终奖，且年终奖的发放可能依据员工的工作时间进行比例分配。
其他考虑：
有些公司可能根据财务状况和薪酬政策，选择在春节前后发放年终奖，以便员工及时使用这笔奖金。
劳动合同：
员工应查看与用人单位签订的劳动合同或公司规章制度中关于年终奖的具体约定。
请根据您所在公司的具体规定和劳动合同内容，了解您的年终奖发放时间。
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