当企业发放绩效奖金时，会计分录通常包括以下几个步骤：
计提绩效工资
根据员工的绩效情况，计提应发放的绩效奖金金额。
借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据员工所属部门确定费用科目）
贷：应付职工薪酬—绩效工资
发放绩效工资
实际发放绩效奖金时，应根据发放方式做相应的会计分录。
如果以现金支付：
借：应付职工薪酬—绩效工资
贷：库存现金
如果通过银行存款支付：
借：应付职工薪酬—绩效工资
贷：银行存款
代扣个人所得税（如适用）：
在发放绩效奖金时，如果涉及个人所得税，需要计算并代扣代缴。
借：应付职工薪酬—绩效工资
贷：应交税费—应交个人所得税
实际缴纳个人所得税时：
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
以上步骤根据企业实际情况和发放方式可能会有所调整。请根据具体情况选择合适的会计分录
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希望本篇文章《绩效怎么做会计分录》能对你有所帮助！
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本文概览：当企业发放绩效奖金时，会计分录通常包括以下几个步骤：根据员工的绩效情况，计提应发放的绩效奖金金额。借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据员工所属部门确定费用科目）贷：应付职工薪酬—绩效工资实际发放绩效奖金时，应根据发放方式做相应的会计分录