关于上海高顿的工作情况，以下是一些员工和前员工的反馈：

工作氛围

有员工认为高顿的工作氛围较好，同事之间关系融洽，领导平易近人，没有等级区分。

也提到工作强度较大，尤其是销售岗位可能需要加班到很晚。

晋升制度

晋升制度明确，只要有能力并能在工作上拿出可观的数据，晋升机会较大。

公司没有死规定必须满多少年才能晋升，这给了员工更多的发展空间。

福利待遇

福利待遇包括节假日礼品、生日会、员工俱乐部、免费体检和员工关怀医疗保险等。

年终奖发放及时，有的团队表现优秀的话，年终奖会非常可观。

工作强度

有员工提到工作强度较大，尤其是销售岗位可能需要996工作制，平时也会加班。

加班文化较为严重，但背后是公司对员工可视化的成长和晋升机会的重视。

职业发展

高顿教育作为一家知名的财务、金融证书培训机构，员工在这里可以接触到多个领域的专业知识，有助于提升专业技能。

公司提供丰富的培训资源和职业发展机会，适合有长期发展意愿的员工。

建议

如果你追求明确的晋升路径和快速成长的工作环境，高顿教育可能是一个不错的选择。

如果你对加班文化较为敏感，可以考虑其他工作强度相对较低的公司。

无论选择哪里，建议提前了解清楚工作内容和期望，以便做出最适合自己的决定。