计提管理费用的会计分录如下：
计提工资费用
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
计提其他管理费用
借：管理费用
贷：其他应付款--计提
期末结转管理费用
借：本年利润-未分配利润
贷：管理费用
详细说明：
计提工资费用
当企业为员工支付工资时，应先计提工资费用，计入“管理费用”科目，同时贷记“应付职工薪酬--工资”科目，表示企业已经承担了支付工资的义务。
计提其他管理费用
除了工资费用外，其他管理费用如办公费、差旅费、工会经费等也可以先计提，计入“管理费用”科目，同时贷记“其他应付款--计提”科目，表示这些费用已经发生但尚未支付。
期末结转管理费用
在会计期末，应将本期发生的所有管理费用结转到“本年利润--未分配利润”科目，以反映企业在本期内的管理费用支出情况。
注意事项：
根据新会计准则，企业不再使用“预提费用”科目，预先计提入账的费用（除工资、社保、税费等有专项核算科目外）可以计入“其他应付款”进行核算。
所有费用类科目在期末都应进行结转，不能有余额。
通过以上步骤，企业可以正确计提并结转管理费用，确保财务报表的准确性和合规性。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《计提的管理费怎么做账》能对你有所帮助！
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本文概览：计提管理费用的会计分录如下：借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬--工资借：管理费用贷：其他应付款--计提借：本年利润-未分配利润贷：管理费用 详细说明：当企业为员工支付工资时，应先计提工资费用，计入“管理费用”科目，同时贷记“应付职工薪酬