发放绩效工资的凭证制作可以按照以下步骤进行：
填写基本信息
在凭证上填写公司名称、员工姓名、工号、发放日期等基本信息。
列出工资项目
详细列出应发工资的各项内容，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
计算应发工资
将各项工资相加，得出员工当月应发工资总额。
扣除应缴费用
根据国家规定和公司政策，扣除五险一金、个人所得税等应缴费用。
计算实发工资
从应发工资总额中扣除各项费用，得出员工当月实发工资。
签字盖章
财务人员或相关部门负责人签字盖章，确保凭证的真实性和合法性。
存档备案
将工资凭证存档，以备日后查询和审计。
此外，如果绩效工资已经预先计提，则不需要再次进行发放操作，只需在账面上进行相应的调整即可。例如，如果之前已经计提了绩效工资，则不需要再次发放工资凭证，只需在账面上做一笔管理费用即可。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《发绩效工资怎么做凭证》能对你有所帮助！
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本文概览：发放绩效工资的凭证制作可以按照以下步骤进行：在凭证上填写公司名称、员工姓名、工号、发放日期等基本信息。详细列出应发工资的各项内容，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。将各项工资相加，得出员工当月应发工资总额。根据国家规定和公司政策，扣除五险