医院进人议案通常指的是医院职工代表大会或相关机构提出的关于医院人员招聘、配置、培训等方面的建议或议案。以下是撰写医院进人议案的一些基本要点和格式：

医院进人议案的基本要点

案由 ：明确阐述提出议案的背景和原因，比如医院人员短缺、专业技能需求、人员结构优化等。

建议措施

提出具体的人员招聘计划，包括招聘的岗位、人数、专业要求等。

建议的招聘渠道和方法，如校园招聘、社会招聘、内部推荐等。

阐述对候选人素质和能力的要求，以及选拔流程。

提出新员工的培训和发展计划。

预期效果：

说明实施议案后预期达到的效果，如提升医院服务质量、增强医院竞争力等。

实施计划：

给出具体的实施步骤、时间表和负责人。

资源需求：

如果有额外资源需求，如资金、设施等，也应在此部分说明。

格式示例

医院进人议案

案由

当前，随着医疗技术的不断发展和患者需求的日益增长，我院面临专业人员短缺的问题，特别是在[具体科室或领域]。为了提升医疗服务质量，满足患者需求，并推动医院的可持续发展，特提出以下进人议案。

建议措施

招聘计划

岗位：根据医院发展需要，计划招聘[具体数量]名[具体岗位]专业人员。

专业要求：具备[相关专业]背景，拥有[相关资格证书]者优先。

渠道：通过[招聘平台/校园招聘/社会招聘]等方式进行。

选拔流程

初步筛选：通过简历筛选和初步面试。

复试：进行专业技能考核和综合素质评估。

录用：根据考核结果，择优录用。

预期效果

实施上述招聘计划后，预期能够：

缓解当前专业人员短缺的压力。

提升医院在[具体领域]的服务水平和专业能力。

增强医院的竞争力和患者满意度。

实施计划

时间表：预计[开始时间]启动招聘，至[结束时间]完成招聘。

负责人：[具体负责人姓名]。

资源需求

如有必要，请求医院提供额外的资金支持或设施配备。

结语

以上议案，请予以审议，并期待您的支持和指导。

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提案人：[您的姓名]

职位：[您的职位]

日期：[提交日期]