员工股票交税的情况根据股票类型、来源以及持有时间等因素有所不同。以下是员工股票交税的一般规则：

股票期权行权

当员工行权时，如果行权价格低于股票在行权日的公平市场价，差额部分视为与员工任职、受雇有关的所得，需按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。

行权后，如果员工将股票再转让，转让所得高于购买日公平市场价的差额，视为财产转让所得，需按照“财产转让所得”缴纳个人所得税。

股票分红

对于非上市公司分红，自然人股东需缴纳20%的个人所得税。

对于上市公司或高新企业的分红，根据持股期限的长短，可能享受不同的税率或税收优惠。例如，持股期限超过1年的，股息红利所得可能暂免征收个人所得税。

股票普通交易

通常只收取印花税，卖出时收取成交金额的千分之1，买入时不收取。

递延纳税政策

对于非上市公司授予员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，在符合规定条件的情况下，可以实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时暂不纳税，递延至转让该股权时纳税。

其他特殊情况

如果纳税人因一次收入较多，全部计入当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税有困难的，可以在报经当地主管税务机关批准后，在不超过12个月的期限内平均分月计入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。

请注意，税法规定可能会有更新，具体情况建议咨询当地税务机关或专业税务顾问以获得最准确的指导