发放工资时的会计分录通常包括以下几个步骤：
计提工资费用
借：管理费用/销售费用/制造费用/研发支出等
贷：应付职工薪酬——工资
计提单位承担的五险一金
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应付职工薪酬——住房公积金
发放工资时扣除个人三险一金及个税
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款/库存现金
其他应付款——社保（个人承担部分）
其他应付款——住房公积金
应交税费——应交个人所得税
实际缴纳社保和公积金
借：应付职工薪酬——社保（单位部分）
应付职工薪酬——住房公积金
贷：银行存款
报税缴税
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
以上步骤构成了一个完整的工资发放会计处理流程。请根据企业的实际情况和会计政策进行相应的调整。需要注意的是，这些分录是基于标准会计原则和实践，具体操作可能因企业所在国家或地区的税法规定和会计标准而有所不同。
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希望本篇文章《发放工资时如何做分录》能对你有所帮助！
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本文概览：发放工资时的会计分录通常包括以下几个步骤：借：管理费用/销售费用/制造费用/研发支出等贷：应付职工薪酬——工资借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应付职工薪酬——住房公积金借：应付职工薪酬——工资贷