对于不交社保的员工工资入账问题，以下是会计处理的基本步骤：
计提工资费用
借：管理费用/销售费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
发放工资时
实际发放工资给员工：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
应交税费——应交个人所得税
如果企业为员工提供了其他形式的薪酬（如奖金、补助等），也应按照上述方法进行处理。
对于社保部分
企业为员工缴纳的社会保险费用（如养老保险、医疗保险等）应单独处理：
借：应付职工薪酬——社会保险费
贷：银行存款
当企业从员工工资中扣除个人应缴的社保费用时：
借：其他应收款——代扣代缴款项
贷：应付职工薪酬——工资
实际缴纳社保费用时：
借：管理费用/销售费用——社会保险费
贷：其他应收款——代扣代缴款项
如果企业为员工垫付了社保费用，收到离职员工交来的款项时应做如下处理：
借：库存现金
贷：其他应收款
请注意，以上步骤是基于会计原则和规定进行操作的，实际操作中可能因企业具体情况和国家政策的变化而有所不同。务必遵循当地税法和会计法规，并考虑最新的政策变动。
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