根据2017年的规定，生育津贴的计算方法如下：
缴费基数 ：通常以职工所在用人单位上一年度的月平均工资作为计算基数。计算公式：
生育津贴 = （上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数 ÷ 30天） × 享受生育产假的天数。
特殊情况
如果职工本人月平均工资低于上年度本市职工月平均工资的60%，则按照60%计算。
如果职工本人月平均工资高于上年度本市职工月平均工资的300%，则按照300%计算。
如果职工本人上一年度月平均工资无法确定，则按照上年度本市职工月平均工资计算。
生育津贴天数：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。
生育医疗费补贴：
通常为固定金额，如3000元。
举例来说，如果某女职工所在用人单位上一年度职工月平均工资为6000元，她享受158天产假，则生育津贴计算如下：
生育津贴 = （6000元 ÷ 30天） × 158天 = 31600元
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希望本篇文章《生育险怎么算2017》能对你有所帮助！
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本文概览：根据2017年的规定，生育津贴的计算方法如下：生育津贴 = （上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数 ÷ 30天） × 享受生育产假的天数。如果职工本人月平均工资低于上年度本市职工月平均工资的60%，则按照60%计算。如果职工本人月平均工资