企业残保金的计算遵循以下步骤和公式：
确定在职职工人数
包括在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员数。
季节性用工应折算为年平均用工人数。
确定应安排残疾人就业人数
按照用人单位在职职工人数乘以当地政府规定的安排残疾人就业比例计算。
确定年平均工资
按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
如果无法确定上年在职职工工资总额，则按照当地上年社会平均工资核定征收。
计算应缴残保金
应缴金额 = （按比例应安排残疾人就业人数 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。
考虑减免
如果用人单位安排了残疾人就业，则可能享有减免。
申报和缴纳
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《企业报残保金怎么算》能对你有所帮助！
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