代别人发工资的记账步骤通常包括：

确认工资总额

根据员工的工作表现和考勤记录计算应发工资总额。

记录应付工资

在会计账簿中记录应付给员工的工资总额。

会计分录示例：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/其他应付款

代发工资

当通过第三方（如银行）代发工资时，将相应金额从企业账户转出。

会计分录示例：

借：其他应付款（代发工资部分）

贷：银行存款

工资实际支付

员工实际收到工资时，确认支付行为。

如果是通过银行代发，这一步骤通常在第3步中体现。

调整账目

如有预扣或预付项目（如社保、公积金、个人所得税等），根据实际情况调整相关科目。

会计分录示例（如有预扣个税）：

借：应付职工薪酬（个税部分）

贷：应交税费—应交个人所得税

建立往来账关系

如果代发方和被代发方不是同一企业，需要建立往来账关系。

例如，代发方收到被代发方的款项时：

借：其他应收款——被代发方

贷：银行存款

被代发方支付款项给代发方时：

借：其他应付款——代发方

贷：银行存款

核实工资发放报表

检查本月应发工资报表，确保上月未发工资的员工情况得到妥善处理。

处理员工变更信息

分析并处理员工信息变更，确保工资发放的准确性。

财务审计

对工资账务进行审核核对，确保账务准确性。

结算账务

记录所有费用支出，完成结算账务。

请根据具体情况调整上述步骤和会计分录，并确保所有操作符合当地会计法规和会计准则。