发放工资的会计凭证通常包括以下几个步骤：

计提工资

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出——资本化支出/费用化支出

贷：应付职工薪酬——工资

计提五险一金 （以养老保险和住房公积金为例）：

借：应付职工薪酬——工资（应发工资数）

贷：其他应付款——养老保险（代扣代缴金额）、其他应付款——住房公积金（代扣代缴金额）、应交税费——应交个人所得税（代扣代缴金额）

贷：库存现金/银行存款（实发工资数）

实际交纳五险一金和个人所得税

借：其他应付款——养老保险、其他应付款——住房公积金、应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

发放工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）

制作记账凭证时注意事项：

确保所有金额和科目准确无误，特别是工资总额、个人所得税、社保等关键数据。

在凭证上注明“发放工资”及工资发放的日期。

审核凭证并保存。

现金发放工资的凭证做法：

审核、登记与发放员有关凭证，核实工资内容以及发放金额是否正确。

向发放员和受放员出具发放确认函，要求受放员签署。

向受放员出具工资发放凭证，凭证中应载明具体的发放内容及其金额，以及受放员的姓名。

将工资凭证的原件及其他有关资料归档备查。

请根据上述步骤进行操作，并确保遵循会计制度的相关规定。