短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，通常不包括因解除与职工的劳动关系而给予的补偿。短期薪酬的主要组成部分包括：
1. 职工工资
2. 奖金、津贴和补贴
3. 职工福利费
4. 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
5. 住房公积金
6. 工会经费和职工教育经费
7. 短期带薪缺勤
短期薪酬的设定旨在吸引和保留人才，同时确保薪酬政策的可持续性，并激励员工积极性。它通常以现金形式发放，并可能包括基本工资、奖金、津贴和补贴等内容。
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本文概览：短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，通常不包括因解除与职工的劳动关系而给予的补偿。短期薪酬的主要组成部分包括：1. 职工工资2. 奖金、津贴和补贴3. 职工福利费4. 医疗保险费、工伤