小企业发放工资的核算通常遵循以下步骤和会计分录：
计提工资费用
根据员工的考勤、绩效考核等因素计算每个员工的工资。
计提工资费用时，会计分录为：
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
实际发放工资时，应根据员工的实发工资进行发放。
会计分录为：
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
其他应收款——代垫款项（如有）
```
扣除个人社保、公积金及个税
从实发工资中扣除个人应缴纳的社保、公积金及个人所得税。
会计分录为：
借：应付职工薪酬——社保（个人部分）
贷：其他应付款——社保
借：其他应付款——社保
贷：银行存款
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
借：管理费用——社保（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社保
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《小企业付工资怎么核算》能对你有所帮助！
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