残保金，即残疾人就业保障金，是用人单位为了支持残疾人就业而缴纳的一种费用。其计算和申报方式如下：
计算公式
保障金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。
申报流程
收集信息
用人单位应收集并整理上一年度的在职工人数、实际安排的残疾人就业人数、以及在职职工年平均工资等信息。
计算差额
根据上述公式计算出用人单位应缴纳的保障金金额。
申报缴纳
用人单位应在规定时限内向所在地的地方税务局申报缴纳保障金。
在申报时，需提供详尽且真实的信息，并保证信息的完整性和真实性。
审核与缴纳
残疾人就业服务机构会配合保障金征收机关进行审核，确定实际安排的残疾人就业人数。
征收机关在收到申报信息后，会开具相应的票据或税收票证，并确保保障金全额缴入地方国库。
注意事项
用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。
未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。
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