工资和社保的会计分录通常包括以下几个步骤：
计提工资和社保费
计提工资时，根据员工的工资明细表进行计提，并计入相应的成本费用科目。
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借：管理费用/制造费用/生产成本/研发等相关费用
贷：应付职工薪酬——工资
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借：管理费用/制造费用/生产成本/研发等相关费用
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保费时，同样根据员工的社保明细表进行计提，并计入相应的成本费用科目。
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
实际发放工资时，应根据员工的实发工资进行发放，并扣除个人应承担的社保费用。
缴纳社保费
缴纳社保时，包括企业和个人应承担的社保费用。
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
其他应付款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）（红字）
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希望本篇文章《工资 社保怎么做分录》能对你有所帮助！
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