人工成本的计算方法有多种，以下是一些常见的计算方式：

直接人工成本法

直接将员工的工资作为人工成本，不包括社保等福利费用。

间接人工成本法

除了员工的工资，还计算员工的社保、公积金、补贴等福利费用。

每单位人工成本法

根据生产过程中，每个产品或服务所需的员工劳动力，将人工成本分配到每个产品或服务上。

员工产值法

根据员工生产的产值计算人工成本，例如按照员工生产的产值与工资之间的比例计算人工成本。

劳动分配率基准法

以劳动分配率为基础，根据一定的目标用人费，推算出企业所需要达到的目标销货额。

工资除以出勤工时法

工资除以出勤工时，计算每工时的成本，再乘以投人工时，得出每条线的成本。

直接人工成本分配率法

本期发生的直接人工成本除以各产品耗用的实际工时（或定额工时），得出产品应负担的直接人工成本。

计件工资分配法

根据工资结算单和有关的生产工时记录编制“工资成本分配表”。

SAP系统人工分摊

通过计算成本中心的人工费用总额除以总的报工工时，得到单位小时工资率，再乘以单个物料的标准工时，计算出本期入库的单只人工成本。

人工成本总额计算

企业从业人员工资总额 + 社会保险费用 + 福利费用 + 教育费用 + 劳动保护费用 + 住房费用 + 其他人工成本。

选择合适的人工成本计算方法取决于企业的具体情况，包括生产方式、产品种类、员工薪酬结构等因素。每种方法都有其特定的应用场景和优缺点，企业应根据自身情况选择最合适的计算方法