记账凭证在处理工资支付时的步骤如下：

计提工资

借：管理费用、生产成本、制造费用、销售费用、在建工程、研发支出——资本化支出/费用化支出等

贷：应付职工薪酬——工资

计提五险一金 （以养老保险和住房公积金为例）：

借：应付职工薪酬——工资（应发工资数）

贷：其他应付款——养老保险（代扣代缴金额）、其他应付款——住房公积金（代扣代缴金额）、应交税费——应交个人所得税（代扣代缴金额）

贷：库存现金/银行存款（实发工资数）

实际交纳五险一金和个人所得税

借：其他应付款——养老保险、其他应付款——住房公积金、应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

发放工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）

代扣代缴款项（如社保、公积金、个人所得税等）：

借：应付职工薪酬——代扣代缴款项（如社保、公积金、个人所得税等）

贷：其他应付款——代扣代缴款项（如社保、公积金、个人所得税等）

贷：银行存款

支付现金或银行存款（如果直接发放工资）：

借：应付职工薪酬——工资

贷：现金或银行存款

在制作记账凭证时，请确保所有金额和科目准确无误，特别是关键数据如工资总额、个人所得税、社保等。

请根据具体情况调整上述分录，并确保符合当地的会计法规和公司政策。