临时工的工资扣税方式取决于其与雇主之间的劳动关系。以下是两种情况的扣税方法：
按工资薪金计算:
如果临时工与企业签订了长期或短期劳动合同，其收入被视为工资薪金所得。
起征点为每月5000元人民币。
应纳税所得额 = 工资总额 - 社保公积金扣除 - 5000元 - 专项扣除。
应用超额累进税率计算个税，税率从3%至45%不等，具体根据收入额确定。
按劳务报酬计算:
如果临时工与企业之间是劳务关系，其收入被视为劳务报酬所得。
800元以内的劳务报酬免征个人所得税。
超过800元的部分，适用20%的税率计算个税。
对于一次性收入过高的劳务报酬，可能会实行加成征收。
应纳税所得额 = （不含税收入额 - 费用扣除标准 - 速算扣除数） / （1 - 税率） × 适用税率 - 速算扣除数。
需要注意的是，居民个人的综合所得（包括工资薪金所得、劳务报酬所得等）需要按年度合并计算个人所得税。雇主在支付工资时应履行代扣代缴个人所得税的义务。
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本文概览：临时工的工资扣税方式取决于其与雇主之间的劳动关系。以下是两种情况的扣税方法：按工资薪金计算:如果临时工与企业签订了长期或短期劳动合同，其收入被视为工资薪金所得。起征点为每月5000元人民币。应纳税所得额 = 工资总额 - 社保公积金扣除 -