社保需要计提的原因主要包括以下几点：

会计原则遵循：

根据权责发生制原则，企业应当在费用实际发生时进行计提，无论款项是否已经支付。社保费用作为企业的一项负债，需要按月计提，以反映企业在当期的成本或费用。

法规要求：

企业必须按照国家的相关规定缴纳社会保险费用，计提社保费用可以保证企业在法律上的合规性。

财务报表准确性：

计提社保费用有助于企业会计报表准确反映实际的社保费用支出情况，提高财务报表的准确性。

财务成本控制：

通过计提社保费用，企业可以合理控制成本，避免因社保费用支出不足而导致的罚款等风险。

员工福利保障：

社保费用是提供给员工的社会保险福利，计提社保费用可以确保员工享受到应有的社会保障。

企业形象和社会责任：

计提社保费用可以提升企业的社会形象，体现企业的社会责任感和信誉度。

审计和统计方便：

计提社保费用有利于审计和统计工作，使得相关财务数据处理更加规范。

避免影响当月报表：

如果社保费用直接列支而不计提，可能会导致企业实际承担的社保费用记录滞后一个月，影响当月财务报表的准确性。

综上所述，社保计提是企业为了遵循会计原则、满足法规要求、确保财务报表准确性、控制成本、保障员工福利、提升企业形象和社会责任、方便审计统计，以及避免影响财务报表准确性等多方面考虑的结果。