外聘教师想要考取编制，通常需要经过以下步骤：

了解编制政策 ：

需要了解所在单位的编制政策和相关规定，包括编制范围、条件和程序等。

参加入编考试 ：

需要通过教师编制考试，考试内容通常包括专业知识、逻辑思维、语言表达能力等。

持有相应学段的教师资格证书或提供有效的教师资格考试合格证明。

年龄要求通常在18至35周岁之间，研究生以上学历可放宽至40周岁以上。

通过面试和体检 ：

根据笔试成绩确定录用初步对象，进入面试环节。

面试合格后进行体检，确保身体健康合格。

签订合同 ：

通过上述流程后，签订聘用合同，取得正式编制，成为在编教师。

其他途径 ：

某些情况下，如成为市级或省级拔尖人才，也有可能获得入编的机会。

在一些地方，还有在岗代课教师转正入编的政策，允许符合条件的编外教师通过择优考核方式转聘为备案制教师，再转为带编教师。

参加普通教师招聘 ：

参加统一的教师招聘考试，通过笔试和面试后，体检合格即可取得正式编制。

事业单位招聘 ：

通过事业单位招聘渠道，满足条件后亦可入编。

校招/定向招聘 ：

部分学校或地区会针对应届毕业生进行招聘，可能直接给予编制。

特岗教师 ：

针对乡镇农村教师岗位，服务期满后有机会转为正式编制。

三支一扶 ：

参加支教、支医、支农、扶贫等三支一扶项目，服务期满后根据政策可能解决编制问题。

在职教师考编 ：

在一些地区，学校会申请编制名额，相对容易通过考核。

建议

提前准备 ：了解所在地区的编制政策和考试要求，提前准备考试内容和面试技巧。

关注招聘信息 ：及时关注当地教育局或人事局发布的招考公告，了解报考条件、流程和考试内容。

积累经验 ：如果可能，先通过合同制教师或代课教师等岗位积累教学经验，提高自己的竞争力。

多方面途径 ：可以同时关注普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘等多种途径，增加入编的机会。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利，早日成为一名编制内教师。