关于顺义区定向教师的待遇，综合相关信息整理如下：

一、薪资水平

基础工资与公积金

定向教师的基础工资通常为3000-5000元，另加约1000元住房公积金，实际到手约4000元。 *注：部分教师可能因职称、工作年限或学校类型有所浮动，例如重点中学教师可达5000元以上。

地区差异

顺义区作为北京市辖区，薪资水平相对较高，但具体数额可能因学校类型（如重点中学与普通学校）、教师资历及职称差异而有所不同。

二、福利与保障

入职补贴

新入职教师可能享受一定期限的安家补贴或生活补助，具体金额未明确提及，但部分教师反馈第一年总薪资约1.4万-2万元。

社保与公积金

定向教师依法享有社会保险和公积金，但公积金缴存比例可能低于普通教师。

职业发展

部分定向教师可能通过职称评定获得薪资提升，例如工作8年后薪资可达1800元以上。

三、工作环境与压力

工作强度

部分教师反馈工作压力较大，尤其是重点中学教师，可能面临高强度教学和加班任务。

编制与稳定性

定向教师通常纳入当地教育系统编制，工作稳定性较高，但晋升空间可能受限。

四、其他注意事项

定向服务期 ：部分定向教师需服务5-6年，期间可能无法流动。

区域对比 ：顺义区薪资水平高于湖南省等二三线城市，但低于一线城市。

综上，顺义定向教师待遇在北京市内属于中上水平，但需结合具体岗位、学校及个人发展情况综合评估。