考取在编教师主要有以下几种途径，需结合自身条件选择合适方式：

一、教师公招（普通教师招聘）

考试内容

笔试：《公共基础知识》《教育综合知识》+《学科专业知识》

面试：试讲/说课+结构化面试

其他要求：持有教师资格证、符合学历和年龄限制

报名与时间

通过各地人事考试网或教育部门官网报名，每年2-3月和9-10月为高峰期

部分地区考试内容可能包含普通话等级证书（如二级乙等以上）

二、三支一扶（支教/支医/支农）

服务内容

在农村基层学校从事9年义务教育阶段学科教育，含支教、支医、支农任务

部分岗位要求新入职教师参与扶贫工作

考试与编制

笔试：《职业能力测试》《教育理论基础》+《专业学科知识》

面试：结构化面试

服务期3年后，考核合格可转正

三、特岗教师计划

服务区域

主要面向中西部农村学校，解决师资短缺问题

部分岗位支持推荐免试攻读教育硕士

考试与编制

笔试：教育综合知识+学科专业知识

面试：结构化面试

服务期3年，考核合格后纳入编制

四、考公费师范生

适用对象

部分高校的免费师范生，完成学业后直接分配到指定学校任教

非师范生需通过教师招聘考试

编制获取

通过3年试用期后，转为正式在编教师

五、其他途径

事业单位招聘

通过各地教育局或人社局发布的招聘公告，部分岗位无需笔试或面试

校招/定向招聘