定向教师的待遇因地区、单位、职称等因素而异，但总体上属于较低水平。以下是一些具体信息：

基本工资 ：

定向教师的基础工资通常在2000元至4000元之间，具体数额取决于所在地区的经济水平和具体岗位。有些情况下，刚入职的定向教师工资可能低至1400元左右，第二年约为2000多元。

一线城市的定向教师工资通常高于二三线城市。例如，北京市的定向教师工资可达到5000元以上，而湖南省的定向教师工资则在3000元左右。

其他福利 ：

定向教师除了基本工资外，通常还会享有住房公积金、绩效奖金以及各种津贴和补贴。这些福利也会因地区和单位而异。

定向师范生上学期间免除一切费用，并且每个月还会有一定数额的补贴。

有编制的定向教师年底可能还有绩效工资，年收入总计五六万元。

长期待遇 ：

定向教师在任满后一般会有额外的奖励金，数额因地区而异，但通常较高，这也是吸引教师报考定向岗位的一个重要因素。

编制情况 ：

定向教师通常有编制，但待遇相比国编和特岗教师会低一些。

综上所述，定向教师的待遇相对较低，但政府提供了学费补贴和一定的住房公积金等福利。工资水平受地区影响较大，一线城市待遇较好，二三线城市则相对较低。建议报考定向教师岗位的教师综合考虑地区差异和个人职业规划。