以下是发送教师简历的详细步骤和注意事项，综合多个招聘渠道的规范要求：

一、邮件格式要求

主题规范

应聘岗位+学科+学段+姓名（如“小学语文教师 张三”）

若为应届毕业生可添加“应届”标识。

内容结构

基本信息 ：姓名、联系方式（电话、邮箱）

教育背景 ：学历、毕业院校、学位、专业

教学经验 ：工作年限、曾任教学校、教授科目、教学成就

专业技能 ：学科知识、教学方法、相关证书（如教师资格证）

附加信息 ：获奖情况、自我评价、联系方式（电话）

附件规范

仅发送简历文件（如Word或PDF），避免压缩包或额外附件（如成绩单、证书等），文件大小不超过5MB。

二、发送渠道与注意事项

通过招聘单位邮箱发送

查看招聘公告中的官方邮箱（如bjezjkqrs@126.com、cdtfzx@163.com等）

邮件主题和内容需严格按招聘要求填写。

注意事项

邮件正文建议分点罗列个人信息，突出教学经验和专业优势；

若有相关教学案例或项目经验，可附上简短说明；

发送后建议保留邮件记录，便于后续跟进。

三、其他注意事项

现场投递 ：部分学校会组织招聘会或现场面试，可关注公告获取具体安排；

材料补充 ：部分岗位可能要求提供教学设计、试讲视频等补充材料，需提前咨询招聘单位；

跟进 ：发送简历后建议间隔1-2天再联系，避免频繁发送。

以上步骤综合了不同地区、不同类型学校的招聘要求，建议根据具体招聘公告调整邮件内容。若需进一步优化简历，可参考教育类招聘网站（如教师招聘网）的模板。