武汉教师的工资主要由以下几个部分构成：

基本工资 ：

岗位工资 ：根据教师的职称和岗位等级确定，分为初级、中级、高级等不同级别。例如，初级教师岗位工资约为3000元，高级教师岗位工资则能达到6000元以上。

薪级工资 ：主要取决于教师的工作年限和任职年限，随着工作时间的增长而逐步提高。通常每年会晋升一个薪级，每个薪级的工资差额在几十元到上百元不等。

津贴补贴 ：

教龄津贴 ：对教师从事教育工作年限的补偿性津贴，教龄每满5年为一个档次，津贴标准逐步提高。例如，教龄5年以下的每月3元，20年以上的每月10元等。

岗位津贴 ：根据教师所在岗位的工作性质和工作环境等因素确定，如班主任津贴、特殊教育津贴等。班主任津贴每月一般在300-1000元不等，特殊教育津贴可能高达每月500-2000元。

地区附加津贴 ：考虑不同地区的经济发展水平和物价水平等因素，给予教师的补贴。例如，武汉中心城区的地区附加津贴每月可能有500-1500元，远城区则相对较低，每月300-800元。

绩效工资 ：

基础性绩效工资 ：占绩效工资总量的70%左右，主要根据教师的岗位等级和工作年限等因素确定，按月发放，以保障教师的基本生活和工作需求。

奖励性绩效工资 ：占绩效工资总量的30%，根据教师的工作表现和业绩进行考核发放。

奖金 ：

年终奖金 ：一些教师在年底会获得绩效奖金，金额因年度表现不同而有所差异，一般在1万元到3万元之间。

其他福利 ：

五险一金 ：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

带薪寒暑假 ：教师享有带薪寒暑假。

工作餐 ：部分学校提供工作餐。

培训 ：教师通常有机会参加学校组织的各类培训。

综合以上信息，武汉教师的工资水平因职称、工作年限、所在区域等因素而有所不同。编制内教师的年收入通常在12-16万元之间，而合同制教师的年收入则在7.5万元左右。此外，教师还可以通过课时费、班主任津贴、监考费等获得额外收入。