报考银行时，网申不通过的原因可能包括以下几点：

没有识别到关键词 ：简历中填写的学历、专业、年龄等基本信息与银行计算机程序中待检索的关键词不相匹配，导致机选不通过。

综合权重得分过低 ：银行会通过学历、专业、经历等对求职者进行打分，综合权重得分低会直接影响网申结果。社团经历和工作实习经历有较大的提分机会。

证件照参数错误 ：简历中的证件照不符合银行规定的标准，可能会导致网申不通过。

开放性问题不会写 ：在回答银行的开放性问题时，如果不会写或者回答不清晰，也可能导致网申不通过。

简历内容不完整或格式不规范 ：简历中缺少必要的个人信息、教育背景、工作经历等，或者格式不整洁、简洁，可能会让招聘人员认为求职者不够认真。

面试表现不佳 ：即使简历再优秀，如果面试过程中表现不佳，招聘人员也可能对求职者的能力和潜力产生质疑。

专业知识不足 ：银行工作涉及大量金融知识，如果简历中没有充分展示出与金融行业相关的知识和经验，可能会被认为不适合这个职位。

语言和组织能力不足 ：在申请银行职位时，需要用清晰、简洁的语言表达自己的观点和想法。如果语言组织能力不足，可能会导致简历内容混乱，难以理解。

不符合硬性要求 ：包括学历、专业、毕业时间等不符合银行的招聘标准。例如，很多银行偏好985、211高校的毕业生或特定专业背景的候选人。

信息填写不完整或错误 ：如未填写必要的个人信息、电话号码错误，或者基本信息与招聘要求不符，都可能导致简历被自动筛选系统排除。

缺乏相关经历 ：没有相关行业，尤其是金融或银行领域的实习、工作经验，会减少通过的机会。

简历内容质量不高 ：简历内容过于简单、条理不清晰，或没有突出与岗位相关的技能和成就，可能会让招聘方觉得求职者不够用心或不适合该岗位。

关键词不匹配 ：银行在筛选简历时可能会使用关键词匹配技术，如果简历中没有包含岗位要求中的关键技能、证书或职责描述，可能无法通过机器筛选。

岗位定位不当 ：例如，研究生申请柜员岗位或专升本学生申请管理培训生，可能会因为资质与岗位不匹配而不被考虑。

竞争力不足 ：在网申过程中，如果同批竞争者的条件更为优越，银行会优先考虑这些候选人。

格式和表述问题 ：简历中存在错别字、语病或表述不清，会让招聘方质疑求职者的专业性和细心程度。

户籍与地域因素 ：部分银行倾向于招聘本地生源，非本地户籍的应聘者可能在网申阶段就处于不利位置。

网络问题 ：在网申过程中，如果遇到网络问题，如卡顿、掉线等，也会导致网申不通过。

春招网申选岗错误 ：很多同学秋招网申没过的原因是因为从一开始选岗就选错了，导致竞争力下降。

网申填写不合理 ：实习实践经历没有亮点，没有突出个人特长和优势，HR看了众多简历也记不住你。

银行网申不是填满就行 ：很多同学认为把网申填满了就行了，但实际上，没有突出个人优势和岗位匹配度，简历很难通过。

没有通过在线测试 ：有些银行网申过程中会包含在线测试，如果没有通过，也会导致网申不通过。

根据以上原因，建议报考银行的同学们在准备网申时，要仔细核对个人信息，确保简历内容完整、格式规范、关键词匹配，并突出个人与岗位相关的经验和技能。同时，也要注意面试表现和专业知识，提高自己的竞争力。