面对教师的小气行为，以下是一些建议：

保持冷静和专业 ：

无论教师的性格如何，作为学生或员工，都应保持冷静和专业的态度。避免情绪化的反应，以免加剧矛盾。

反思自身行为 ：

反思自己是否存在某些行为可能导致教师的不满。如果有，及时改正，以减少误解和冲突。

寻求支持 ：

如果教师的行为影响到了你的正常学习和生活，可以向家长、学校管理层或其他信任的成年人寻求帮助和支持。

保持积极心态 ：

尽量保持积极的心态，不要过于纠结于教师的小气行为。毕竟，学习和个人成长才是最重要的。

建立良好关系 ：

努力与教师建立良好的关系，通过优异的学习成绩和积极的表现赢得教师的认可。

理解教师的角度 ：

尝试从教师的角度思考问题，理解他们的立场和压力。这样有助于减少误解和偏见。

制定应对策略 ：

如果教师的行为持续影响到你，可以考虑制定应对策略，如与教师进行坦诚沟通，或者寻求学校的帮助。

保持宽容 ：

人都有缺点和不足，尽量保持宽容和理解，不要过于在意教师的小气行为。

关注自己的成长 ：

把注意力放在自己的成长和发展上，不要因为教师的小气行为而过多分心。

寻求外部帮助 ：

如果情况严重，可以考虑向学校相关部门或教育部门反映情况，寻求外部帮助。

总之，面对教师的小气行为，保持冷静、专业、积极的心态，并通过合适的方式寻求支持和帮助，是解决问题的最佳途径。