新疆教师五险的缴纳方式及比例如下：

一、五险缴纳主体与法律依据

单位责任

教师五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金依法由用人单位缴纳，需自用工之日起30日内向社保机构办理登记。

个人责任

仅养老保险、医疗保险、失业保险由个人缴纳，生育保险、工伤保险及住房公积金单位全包。

二、具体缴费比例

养老保险

单位：20%

个人：8%

医疗保险

单位：11%（含9%基本医疗+2%大额统筹）

个人：2%

失业保险

单位：1.5%

个人：0.5%

工伤保险

单位：0.5%

个人：不缴纳

生育保险

单位：0.8%

个人：不缴纳

住房公积金

单位和个人：各8%（部分地区可申请提高至10%）

三、缴费基数与计算方式

基数 ：通常以职工上年度月平均工资为基准，具体范围由单位在政策规定范围内自主确定。

计算公式 ：

养老保险个人账户月缴存额 = 基数 × 8%

医疗保险个人账户月缴存额 = 基数 × 2%

其他险种个人账户按单位规定比例缴纳

四、缴费流程（以在职教师为例）

单位申报 ：单位每月根据工资基数计算应缴金额，并向社保机构申报缴费。

个人参保 ：

携带身份证、照片到社保中心办理养老保险和医疗保险；

办理转移手续时需提供原单位解除劳动关系证明。

五、特殊情况说明

民办教师 ：与公办教师缴费标准一致，均需缴纳五险一金；

离职教师 ：需办理养老保险转移手续，可到原单位或人才交流中心续缴；