教师退休工资的计算方法如下：

基本计算方式 ：

教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。

工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。

在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。

优惠政策 ：

教龄满30年的教师，都是100%计发。

有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，具体情况需要咨询当地教育局。

其他影响因素 ：

缴费比例：企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。

缴费年限：缴费年限越长，养老金就越高。

退休地的社平工资水平：退休地社平工资越高，退休金就越高。

过渡性养老金因素：90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。

个人账户养老金 ：

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

计发月数依据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，例如60岁退休，计发月数一般为139个月。

举例说明

假设一位教师在某地区退休，该地区上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为5000元，缴费年限为30年，个人账户储存额为100000元，60岁退休（计发月数为139），且该教师教龄满30年，可按100%计发。

基础养老金 ：

（6000 + 5000） ÷ 2 × 30 × 1% = 1650元

个人账户养老金 ：

100000 ÷ 139 ≈ 719.42元

退休工资 ：

1650 + 719.42 = 2369.42元

因此，该教师的退休工资约为2369.42元。

建议

由于具体的退休政策和待遇计算可能因地区、政策调整以及个人情况的不同而有所差异，建议教师在退休前咨询当地教育局或相关部门，了解详细的退休工资计算方法和优惠政策。