关于教师处分的撰写，需根据具体违纪事实、学校规章制度及教育部门规定进行规范表述。以下是撰写教师处分决定书的基本框架和要点：

一、处分决定书的基本结构

标题

明确标注“教师处分决定书”或“关于[教师姓名]的纪律处分决定”。

基本信息

教师姓名 ：全称及学号（如适用）

所在学校及职务 ：学校名称、教师职称及任教科目

调查时间与程序 ：说明调查时间、调查机构及处理流程

二、正文内容要点

违纪事实

详细列出教师的具体违纪行为，如体罚学生、旷课、违反师德规范等，需结合调查结果客观描述。

处分依据

引用相关教育法规（如《教师法》《中小学教师职业道德规范》）及学校规章制度，说明为何依据这些规定作出处分。

处分决定

根据违纪情节严重程度，明确处分类型（如警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除）及期限：

警告：6个月

记过：12个月

降低岗位等级/撤职：24个月

开除：永久性

附加处理

包括取消评奖评优、职务晋升、职称评定等资格，执行期限通常不少于24个月；涉及违法犯罪的，需移送司法机关处理。

三、格式要求

语言规范 ：使用"决定"、"经调查核实"等官方表述，避免口语化；

条理性强 ：分点罗列违纪事实、处分依据及决定内容；

签字盖章 ：学校领导签字并加盖公章，教师签名确认。

四、示例参考

处分决定书

关于刘某某教师的纪律处分决定：

经调查，刘某某存在体罚学生、违反教学纪律等行为，情节严重。依据《教师法》及学校规定，决定给予其 记大过 处分并 停职反省 ，同时取消其24个月内评优评先资格。相关领导因管理失职给予批评教育。

五、注意事项

事实清楚 ：确保所有证据充分，避免主观臆断；

程序合法 ：处分前需进行调查、告知申诉权利等程序；

后续跟进 ：安排心理辅导、师德培训等补救措施。

以上内容综合了教育部门规范及典型案例，具体撰写时需结合实际情况调整。