教师想要提出辞职申请，需要遵循以下步骤：

提前通知 ：

非试用期教师需提前30天以书面形式通知学校。

试用期教师需提前3天通知学校。

辞职报告 ：

撰写辞职报告，内容包括辞职原因、离职日期等关键信息。

报告结尾需签名并注明日期。

工作交接 ：

整理教学资料，如教案、学生成绩记录、教学课件等。

与接手教师沟通，详细告知教学进度、学生学习情况、班级管理注意事项等。

归还学校办公电脑、实验器材、教材教具等财物，并清理个人物品。

审批环节 ：

将辞职报告呈交年级主任或学科组长等直接领导，他们会初步审核报告。

审批通过后，按照学校要求办理离职手续，包括签署离职协议等。

其他手续 ：

若教师是国家统一分配的大中专毕业生和毕业研究生，在规定的服务期限内一般不得辞职。

辞职申请需经过教育系统的审批流程，以确保符合相关规定。

档案转移 ：

辞职手续完成后，教师可向市人才交流服务中心申请调档案，将档案从教育局调出。

建议

提前沟通 ：在正式提交辞职申请前，最好先与学校领导进行充分沟通，了解学校的期望和可能面临的困难。

详细规划 ：提前规划好辞职后的安排，包括工作交接、档案转移等事宜，以确保辞职过程顺利进行。

保持诚恳 ：在辞职申请中，态度要诚恳、朴实，表达对学校和同事的感谢之情。

通过以上步骤，教师可以顺利完成辞职申请，并确保学校和教育系统的相关手续得以妥善处理。