编制教师课时的计算通常涉及基础课时、超时课时及工作量系数三个主要部分，具体计算方式如下：

一、基础课时计算

专职教师

每周基本课时任务为10节，超出部分按职称计算：

高级职称：每超出一节课按26元/节计算

中级职称：每超出一节课按24元/节计算

初级职称：每超出一节课按22元/节计算

课头系数：1个课头按1计算，2个课头按1.1，3个课头按1.15，4个课头按1.2（封顶）

行政人员

每周基本课时为6节，超出部分按以下公式计算：

$$text{超时课时} = (text{实际课时数} - 6) times text{职称津贴} times 0.7$$

例如：高级职称行政人员周课时8节（含2个课头），总课时为 $6 times 26 + 2.8 times 26 times 0.7 = 8.8$ 节

外聘教师

每节课按30元计算，系数同专职教师

二、超时课时计算

标准课时 ：通常以45分钟为基准，每节课计1课时

非标准课时 ：如大班教学（超过规定人数）可降低单位课时系数（如每增加10人，系数减0.2）

三、工作量系数调整

课程类型系数

理论课：1

实验课/实践课：1.1

小班课（少于标准班）：系数提高（如每减少5人，系数加0.2）

班级规模系数

以40人为标准班，人数超过时按比例增加系数（如超过10人，系数加0.2）

四、其他工作量计入

备课、辅导等 ：按学时数×系数计算（如每40分钟辅导计0.8课时）

行政工作 ：如会议、文档整理等按另行标准计入课时

示例计算

高级职称数学教师（每周12节课，2个课头）

基础课时：10节

超时课时：2节 × 26元/节 = 52元

课头系数：1.1