教师的五险缴纳方式及比例如下：

一、五险缴纳比例

养老保险

单位缴纳比例：21%（部分地区可能为20%）

个人缴纳比例：8%

医疗保险

单位缴纳比例：11%

个人缴纳比例：2%

失业保险

单位缴纳比例：1.5%

个人缴纳比例：0.5%

生育保险

单位缴纳比例：1%

个人不缴纳

工伤保险

单位缴纳比例：0.5%-1.6%（按行业风险等级确定）

个人不缴纳

住房公积金

单位和个人共同缴纳，比例通常为5%-12%，具体由单位自主确定

二、缴费基数与计算

缴费基数 ：通常为教师工资总额（包括基本工资、绩效工资等），但不得超过当地职工平均工资的300%，下限为当地职工平均工资的60%

计算公式 ：

$$text{单位月缴费额} = text{缴费基数} times text{单位比例}$$

$$text{个人月缴费额} = text{缴费基数} times text{个人比例}$$

三、缴费方式

单位代扣代缴

由学校或用人单位每月从工资中代扣代缴五险一金，个人无需单独缴费

自由职业者参保

无工作单位的教师可按自由职业者身份参保，仅缴纳养老保险和医疗保险，需自行到社保中心办理

四、注意事项

地区差异 ：具体比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认

转移接续 ：养老保险和医疗保险可随工作转移，需办理转移手续

生育、工伤等特殊保障 ：生育保险、工伤保险等均由单位全额承担

以上信息综合了国家及地方政策，实际操作中需以当地最新规定为准。