东莞教师的产假规定如下：

基础产假 ：

教师的产假一般为98天，包括产前15天的假期。

难产和多胞胎 ：

如果遇到难产情况，教师可增加产假15天。

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

流产假期 ：

怀孕未满4个月流产的，教师享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，教师享受42天产假。

工资和生育津贴 ：

如果教师的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放。

如果产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，待生育津贴下来后，再补给差额。

包括节假日和双休日 ：

产假包括周末及法定节假日，如端午节和五一劳动节等。

其他假期 ：

怀孕7个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

可以请的假包括产前假和哺乳假，具体天数需根据个人情况和单位批准。

地方政策 ：

具体的假期天数可能会因地方政策有所不同，建议教师在休产假前与当地学校或教育部门沟通，了解具体规定。

综上所述，东莞教师的产假为98天，包括产前15天，难产和多胞胎可增加产假，流产也有相应的假期。产假期间工资和生育津贴的发放有明确规定，且产假包括节假日和双休日。建议教师在休产假前与当地学校或教育部门沟通，确保假期安排符合规定。